南安公司取消公积金合法吗（南安公司关闭住房公积金可以退吗）

本文目录一览：

• 1、去公司上班可以自愿不交五险一金吗合法吗
• 2、公司私自取消职工住房公积金怎么办
• 3、公司取消补充公积金合法吗
• 4、公司取消公积金合法吗
• 5、公司可以随意取消公积金吗
• 6、公司停缴社保公积金违法吗

去公司上班可以自愿不交五险一金吗合法吗

1、去公司上班不可以自愿不缴纳五险一金，这一行为是违法的。五险一金是我国法律规定的劳动者应当参加的社会保险和住房公积金制度，具有法定性。劳动者应当了解自己的权益，并坚决维护自己的合法权益。任何违反法律规定的约定都是无效的，劳动者应当通过合法途径维护自己的权益。

2、五险一金 是劳动法规定的，企业不缴纳就违规了，你如果确实不想要，可以同企业签不予缴纳协议，即你是自愿并要求这么做的，企业不承担任何责任的前提下，可能会同意。

3、法律分析：五险一金是劳动法明确规定企业必须为员工购买的，并且不以员工意向为转移的，也就是说不管你自己需不需要，国家都要求企业必须购买。法律依据：《中华人民共和国保险法》第三十三条 投保人不得为无民事行为能力人投保以死亡为给付保险金条件的人身保险，保险人也不得承保。

4、不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。

公司私自取消职工住房公积金怎么办

1、向当地住房公积金管理中心投诉：公司私自取消住房公积金是违法的，职工有权向当地的住房公积金管理中心进行投诉。提交投诉时，应提供充分的证据，如工资条、公司通知等，以证明公司确实取消了住房公积金。

2、法律分析：如果员工发现工作单位没按规定缴存，可通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉；如果查出情况属实，可监督单位进行补缴。但如果单位只是没有给个别员工按规定缴存，就需要该员工提供详细的资料到管理中心进行实名举报。

3、公司私自取消职工的住房公积金是一种违法行为，你可以向当地的住房公积金管理中心投诉，或者拨打12329住房公积金热线反映。

4、法律分析：根据住房公积金条例规定，公积金是强制缴纳的，公司不交住房公积金是违法的。如果职工的住房公积金权益受到了侵害，可以直接向缴存单位提出，在交涉未果的情况下可以向单位所在地的住房公积金管理部门进行投诉，由住房公积金管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

5、单位停缴员工的住房公积金是可以向住房公积金管理中心投诉，或者直接向法院起诉维权的。《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

6、公司是必须要为员工缴纳住房公积金的，并非私自缴纳。如果单位在和员工建立劳动关系之后不为员工开通公积金账户是属于违反《住房公积金管理条例》的。

公司取消补充公积金合法吗

合法。公积金不是强制性的，可以暂停缴纳，员工正常上班，支付给职工的工资不得低于当地的最低工资标准，如果放假，支付生活费即可，取消补充公积金上海合法的。公积金指住房公积金，住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

法规约束：缴纳补充公积金的行为受到相关法律法规的约束，确保公积金的缴纳、使用和管理合法合规。综上所述，补充公积金是一种在基本公积金基础上的额外缴纳制度，旨在提高员工的住房保障水平和福利待遇。员工和企业可以根据自身情况自愿选择是否缴纳补充公积金，并享受相应的政策优惠和法规保护。

你是想问中汽研有无补助公积金吧。有。按条例规定，所有单位都应为职工缴纳住房公积金。单位如果不为员工缴纳住房公积金是不合法的。中汽研汽车工业工程（天津）有限公司隶属于中国汽车技术研究中心是中国汽车行业内具有丰富工程经验的综合性甲级设计单位。

公司取消公积金合法吗

公司私自取消住房公积金是违法的，职工有权向当地的住房公积金管理中心进行投诉。提交投诉时，应提供充分的证据，如工资条、公司通知等，以证明公司确实取消了住房公积金。拨打12329住房公积金热线反映情况：12329是全国住房公积金热线，职工可以通过拨打该热线反映公司私自取消住房公积金的情况。

法律分析：公司不给员工交住房公积金违法。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

法律分析：根据住房公积金条例规定，公积金是强制缴纳的，公司不交住房公积金是违法的。如果职工的住房公积金权益受到了侵害，可以直接向缴存单位提出，在交涉未果的情况下可以向单位所在地的住房公积金管理部门进行投诉，由住房公积金管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

综上所述，公司转正以后只买五险而不缴纳住房公积金的做法是不合法的，职工应当积极维护自己的合法权益。

公司若突然停止缴纳公积金，将构成违法。根据国家法令，住房公积金是企业及员工共同缴纳的长期住房储蓄。必须持续按月足额缴纳，且不得违规延迟或减少支付。如遇公司无故中断公积金，员工可向公积金管理机构举报，并由其强行要求公司补缴。

公司私自取消职工的住房公积金是一种违法行为，你可以向当地的住房公积金管理中心投诉，或者拨打12329住房公积金热线反映。

公司可以随意取消公积金吗

法律分析：根据住房公积金条例规定，公积金是强制缴纳的，公司不交住房公积金是违法的。如果职工的住房公积金权益受到了侵害，可以直接向缴存单位提出，在交涉未果的情况下可以向单位所在地的住房公积金管理部门进行投诉，由住房公积金管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

公司私自取消住房公积金是违法的，职工有权向当地的住房公积金管理中心进行投诉。提交投诉时，应提供充分的证据，如工资条、公司通知等，以证明公司确实取消了住房公积金。拨打12329住房公积金热线反映情况：12329是全国住房公积金热线，职工可以通过拨打该热线反映公司私自取消住房公积金的情况。

综上所述，公司必须为员工缴纳公积金，这是法律规定的义务，公司不能随意免除。

公司停缴社保公积金违法吗

1、公司停止缴纳社保和公积金属违法行为。根据我国法律规定，用人单位需在员工入职 30 天内进行社保登记及足额缴费；关于公积金，其强制性更为严格。如公司无正当理由停缴，员工有权要求其补缴。如因此对员工造成损失，员工可要求公司赔偿。建议您首先与公司协商解决，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2、不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。

3、公司不缴纳五险一金是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。若用人单位未按规定缴纳社会保险费，社保局会责令其限期改正。 若单位逾期不改正，将被处以罚款。职工与所在单位发生社保争议时，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。

4、企业未给员工缴纳社会保险及公积金属违法行为。关于社保，依照我国《社会保险法》之规定，用人单位应在员工入职后30天内向社保机构完成社保登记手续，并及时缴纳相应费用。而对于公积金而言，单位亦须按照法律法规要求按时足额缴交。如有此类情况发生，员工有权请求用人单位予以补充缴纳。

5、定义如下（1）公司不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正；（2）逾期不改的，处以罚款；（3）而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理，逾期不办理住房公积金的缴存手续的，处以罚款。